（1）结论
用人单位行业分类为汽车零部件及配件制造，代码为C3660。根据《建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012版）》（安监总安健〔2012〕73号），用人单位属制造业中的第二十三类“汽车制造业”，定为“职业病危害较重”的项目。
用人单位存在不足的内容主要有：

③个体防护用品管理制度监管不完善；
④职业卫生管理制度落实不完善（未开展职业卫生“三同时”；职业健康检查未达100%；职业病危害因素定期检测项目不全；应急预案未申报等）。
（2）建议

①机加工操作位应增设油雾吸收净化装置，其设置应遵循“形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便”的设计原则，并对油雾吸收净化装置进行经常性的维护和检修，使其处于正常状态。
②平台焊接岗位打磨操作位、防锈岗位防锈操作位、维修岗位打磨操作位、维修岗位焊接操作位、木工岗位锯料操作位应增设局部吸风除尘设施，其设置应遵循“形式适宜、位置正确、风量适中、强度足够、检修方便”的设计原则，并对吸风除尘设施进行经常性的维护和检修，使吸风除尘设施处于正常状态。
③木工岗位气钉枪作业点宜使用低噪声设备代替高噪声设备，并不断提高设备的机械化与自动化程度。
④生产车间二装配区域应设置全室机械通风措施，其设置应遵循“通风换气量适中，气流组织适宜”的设计原则。

①根据《国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知》（安监总厅安健〔2015〕16号），每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测，检测项目和检测岗位不得存在遗漏。
②根据《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号），用人单位制定好本单位的应急预案后，应向安全生产监督管理部门申请备案。
③根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号），落实好以下措施：

④根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号），针对不同岗位接触的职业病危害因素，做好作业场所工作人员个体防护用品的佩戴监管工作。