公司新闻
公司荣获“2013年度黄浦区劳动关系 和谐企业达标单位”荣誉称号
2014年7月，上海市黄浦区表彰了一批在促进劳动关系和谐方面取得显著成效的企业，其中有480个企业单位获得“2013年度黄浦区劳动关系和谐企业达标单位”荣誉称号，我公司榜上有名。
近年来，在区、半淞园路社区总工会的指导下，我公司把构建和谐劳动关系作为企业发展大事来抓。秉承企业与员工一起发展、企业与个人实现共赢的原则，妥善处理员工与企业的关系，切实保障员工的合法权益。依法签订和规范劳动合同，确保员工工资按时足额发放，为员工交纳“四金”。
公司注重员工的健康、全面发展，着眼提高员工的综合素质，加大教育培训的资金投入。公司开展“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动，实施了学科带头人培育和创新人才激励机制。通过科技攻关、学术交流、论文发表和职业资格考试、专业职称评定等，构筑技术骨干职业生涯的成长阶梯，营造一种让在企业发展过程中做出突出贡献的员工实现“有为、有位、有惠”的价值导向，最大程度地调动员工的工作积极性，建立了以人为本、规范有序、公平公正、互利共赢的劳动和谐关系。
近年来，在区、半淞园路社区总工会的指导下，我公司把构建和谐劳动关系作为企业发展大事来抓。秉承企业与员工一起发展、企业与个人实现共赢的原则，妥善处理员工与企业的关系，切实保障员工的合法权益。依法签订和规范劳动合同，确保员工工资按时足额发放，为员工交纳“四金”。
公司注重员工的健康、全面发展，着眼提高员工的综合素质，加大教育培训的资金投入。公司开展“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动，实施了学科带头人培育和创新人才激励机制。通过科技攻关、学术交流、论文发表和职业资格考试、专业职称评定等，构筑技术骨干职业生涯的成长阶梯，营造一种让在企业发展过程中做出突出贡献的员工实现“有为、有位、有惠”的价值导向，最大程度地调动员工的工作积极性，建立了以人为本、规范有序、公平公正、互利共赢的劳动和谐关系。
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